Berlink est une agence de formation allemande qui dispose d’une forte expérience dans l’organisation de projets professionnels, éducatifs et de stages professionnels à Berlin.
L’entreprise offre une large gamme de services allant de l’orientation professionnelle dans un contexte d’environnement de travail changeant jusqu’à la promotion d’approches novatrices pour l’apprentissage tout au long de la vie. A ce titre, l’agence est engagée dans la mise en œuvre de plusieurs projets européens centrés sur la motivation et l’amélioration des capacités et des compétences personnelles développées à travers des expériences d’apprentissage à l’étranger.
Elle réalise également des activités de consulting dans le domaine du développement de parcours de formation et de professionnalisation à destination des personnes en insertion avec une approche méthodologique axée sur des outils pédagogiques visant une réelle appropriation des acquis d’apprentissage.
Berlink fait partie de ETN Education and Training Network, qui associe des organisations d’Italie (Rimini), Espagne (Malaga), Bulgarie (Sofia) et Royaume-Uni (Portsmouth).
www.berlink.eu • info@berlink.eu
CEDIT, centre dédié à la formation professionnelle et continue des adultes, est né il y a plus de vingt ans en tant que centre affilié à la Confartigianato Imprese Toscana, association des artisans et des petites et moyennes entreprises de la région Toscane.
Actuellement CEDIT déploie ses activités dans 4 Départements de Toscane et intervient notamment dans les domaines suivants :
– l’orientation socioprofessionnelle à destination des demandeurs d’emploi souhaitant créer leur propre entreprise,
– la création de cursus de formation professionnelle/continue dans les secteurs qui représentent les bassins d’emploi les plus porteurs pour la Région à savoir le bâtiment, la manufacture, le tourisme et le textile,
– l’insertion en stage des demandeurs d’emploi adultes en requalification et des jeunes en alternance.
Durant ces 15 dernières années, il a été organisme d’envoi dans le cadre du programme Leonardo/Erasmus+ mais aussi promoteur et partenaire de nombreux programmes européens pour l’accueil de centaines de français, anglais, lituaniens et tchèques pour de longues périodes de stage.
CEDIT est certifié par UNI EN ISO 9001:2008 et le Système de Management Qualité est appliqué à tous les projets mis en oeuvre par l’organisme.
www.cedit.org • info@cedit.org
European Placement Network est un organisme dont le siège se situe à Bristol en Angleterre. EPN est spécialisé dans la gestion de programmes européens de formation, mobilité et placements en entreprise. Créé en 2011, EPN a établi un large réseau d’entreprises partenaires d’accueil dans tout le Royaume-Uni et dans de nombreux secteurs d’activité.
EPN organise la mobilité de demandeurs d’emploi, d’apprentis mais également d’étudiants. Ces principaux clients sont des collectivités territoriales françaises et étrangères ainsi que des établissements d’enseignement. Depuis 2 ans EPN participe activement à des programmes visant à améliorer les pratiques en matière de mobilité.
EPN propose les prestations suivantes (déclinables et combinables en fonction des besoins et attentes des clients :
– Assister ses clients dans l’élaboration des projets et la recherche des financements
– Proposer des stages en entreprises adaptés aux profils, compétences et qualifications des bénéficiaires
– Organiser des formations linguistique en partenariat avec des écoles reconnues
– Proposer des hébergements adaptés
– Offrir un suivi attentif aux bénéficiaires tout au long de leurs séjours
– Participer, avec les partenaires d’envoi, à la mise en valeur des compétences acquises (Europass, portfolio,…)
– Bien évaluer la pertinence des actions, les résultats des projets et participer à leur dissémination.
Outre son siège à Bristol, EPN dispose d’un bureau à Croydon dans le sud de Londres et envisage l’ouverture d’un troisième bureau à Manchester. Fort de son partenariat avec APRECA, EPN dispose de partenaires partout en Europe.
www.euplanet.net • epn@euplanet.net
ESMOVIA est une organisation située à Valence en Espagne, spécialisée dans la mise en place de programmes européens de formation et de mobilité à destination de jeunes et adultes venant de tous pays européens (placements en entreprise, visites d’études, séminaires…).
Convaincue que la mobilité internationale est une réelle opportunité d’acquérir de nouvelles compétences formelles et informelles qui permettent aux participants de développer leur employabilité sur le marché du travail européen, l’objectif principal de ESMOVIA est de proposer des programmes de qualité adaptés à chaque bénéficiaire.
L’organisation propose également un large éventail de services allant d’une orientation professionnelle approfondie, permettant de maîtriser les changements du marché du travail, actuel jusqu’aux mesures de promotion innovantes de l’Education tout au long de la vie.
ESMOVIA participe à de nombreux projets européens axés sur le développement des connaissances et compétences personnelles et transversales développées pendant l’expérience faite à l’étranger. Engagée dans de nombreuses activités de conseil pour le développement d’actions de formation et de recherche d’emploi destinées à des publics divers (âge, origine socioprofessionnelle), elle travaille essentiellement avec une approche méthodologique qui permet de reconsidérer l’expérience faite afin de rendre lisibles les acquis qui y en découlent.
Elle a crée et renforcé au fil des années un réseau local d’ONG, d’entreprises sociales, PME, autorités publiques ainsi que de start-up de la région valencienne qui participent activement aux programmes.
ESMOVIA participe également à de nombreux projets de mobilité transnationale sur le développement du lien entre le monde de l’Education et le monde du travail.
Elle a aussi acquis une solide expérience dans le champ de l’évaluation des résultats individuels issus de parcours de formation et en particulier des acquis informels qui sont un élément primordial des expériences de mobilité.
www.esmovia.es • esmovia@esmovia.es
L’Institut Européen Recherche et Formation, centre agréé de formation continue, est une association sans but lucratif née en 1994 à Paris avec deux objectifs statutaires principaux.
Le premier, concevoir et mettre en œuvre des parcours de mobilité internationale pour favoriser l’employabilité des jeunes, adultes et post-étudiants en transition professionnelle. Le second, contribuer à innover les pratiques d’accompagnement à l’emploi en construisant des méthodologies d’orientation et de formation issues des recherches européennes comparées.
Notre activité a évolué avec les avancées européennes en matière du Life Long Learning et leur adoption en France. En 1995, nous sommes devenus partenaires de nombreux organismes pour l’accueil de stagiaires européens en Ile-de-France et pour la réalisation de recherches d’envergure internationale. En 1996, prestataires de Pôle emploi pour la réalisation des bilans de compétences pour les « impatriés » et expatriés et l’envoi de franciliens à l’étranger. Et à partir de 2003, partenaires des instances publiques et des collectivités territoriales et promoteurs de projets de mobilité Leonardo da Vinci, Erasmus+ et Mobil’Access.
La plupart de ces activités continuent à se développer, à se renouveler et à se diversifier en maintenant un objectif commun : qu’ils s’agissent d’expériences de stage, de volontariat, de séjours linguistiques ou d’opportunités de travail à l’étranger, elles doivent avant tout apporter aux bénéficiaires un complément de professionnalisation pour donner un élan à leur projet d’insertion.
www.ierf.net • contact@ierf.net
Située au carrefour des échanges européens et mondiaux, l’Île-de-France est la première région économique française et l’une des premières au niveau européen. Composée de 8 départements, elle accueille une population de 12 millions d’habitants, plus jeune que la moyenne nationale. Dotée en 2015 d’un budget de 5 milliards d’euros, dont 680 millions consacrés à la formation, l’apprentissage et l’emploi, la Région souhaite faire de la formation tout au long de la vie un droit pour tous les Franciliens, mais également un levier pour le devenir économique de l’Île-de-France.
La mobilité internationale des jeunes, tout statut confondus (lycéens, apprentis, étudiants, demandeurs d’emploi) est une priorité affichée de la Région Ile-de-France : chaque année, ce sont environ 20 000 Franciliens qui bénéficient de l’un des 16 dispositifs existants en faveur d’une mobilité européenne et internationale avec un investissement budgétaire de 4,5 millions d’euros.
Intégré à l’Unité Développement, le Service des Partenariats régionaux, européens et internationaux (PREI) est spécifiquement en charge de la mobilité internationale des demandeurs d’emploi. Depuis 2002, la politique régionale dans ce secteur recense des dispositifs d’initiative propre (Mobil’Access, Mobil’Hanoï), en partenariat avec des organismes bilatéraux de coopération (Mobil’Québec, Mobil’Allemagne) ou la participation à des programmes d’initiative européenne tels que Eurodyssée, Leonardo. Depuis 2013, trois nouveaux dispositifs de mobilité vers les zones de coopération décentralisées sont en cours d’expérimentation : Mobil’Pékin, Mobil’Sao Paulo et Mobil’Santiago.
L’ensemble de ces dispositifs de mobilité en faveur de demandeurs d’emploi représente un budget d’1,5 million d’euros en faveur d’environ 1000 bénéficiaires/an.
www.iledefrance.fr • gilles.bonnet@iledefrance.fr
Créée à l’initiative des élus de la Ville de Nanterre et de l’Etat, la Maison de l’Emploi et de la Formation participe à la gouvernance locale des politiques de l’emploi et d’insertion dans à Nanterre.
La Maison de l’Emploi et de la Formation de Nanterre constitue un outil d’aide à la décision pour le développement de l’emploi sur un territoire en mouvement et un lieu de mobilisation des acteurs et de leur rassemblement au service d’une seule cause, l’emploi pour tous.
La structure travaille en partenariat avec l’ensemble des organismes intervenant sur le territoire et investit dans le champ de l’économie, de la création d’activité, de la formation, de l’emploi et de l’insertion. Les objectifs sont d’assurer la mise en cohérence, la capitalisation et la consolidation des actions de ses partenaires grâce à 5 champs intervention prioritaires :
– Développer une stratégie territoriale partagée – du diagnostic au plan d’action
– Participer à l’anticipation des mutations économiques
– Contribuer au développement de l’emploi local
– Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l’accès à l’emploi
– Accueillir, informer, Orienter et accompagner les personnes vers la qualification et l’emploi en France et à l’international.
Il s’agit à travers ce site unique à prestations multiples de lutter contre le chômage des jeunes et des adultes, de favoriser l’information, l’orientation et l’accompagnement du public, de développer le droit à la formation tout au long de la vie et de proposer un espace de rencontre et d’échange avec les entreprises.
Les différents modes d’entrée à l’intérieur des institutions et associations présentes dans la MEF permettent de valoriser la logique de projet personnel, de dynamique et de citoyenneté via 3 pôles d’activités dédiés :
– L’insertion professionnelle et sociale avec une Mission Locale, un PLIE, un Espace Insertion et un Cap Emploi.
– L’accès à l’information et l’accompagnement de projets avec la Cité des Métiers : mise en place d’un réseau d’information et d’orientation professionnelle
– La relation avec les entreprises et les acteurs économique avec la plate-forme de projet inter-entreprises sur des projets de GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territorialisée), de clauses d’Insertion et de développement de l’emploi.