Berlink ist eine deutsche Vermittlungsorganisation, die auf eine langjährige Erfahrung bei der Organisation von Berufs- und Bildungsprojekten sowie von Berufspraktika in Berlin zurückblickt.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Dienstleistungen an, diese reichen von der Berufsberatung für einen sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt bis hin zu innovativen Ansätzen für lebenslanges Lernen. BERLINK beteiligt sich an mehreren europäischen Projekten, bei denen die persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen, die während einer Ausbildung im Ausland erworben wurden, gestärkt und verbessert werden. Die Organisation bietet auch Beratung bei der Erstellung von Ausbildungs- und Beschäftigungsplänen für Arbeitslose an. Diese sollen anhand einer Methodik und angepasster Verfahren bei der Aneignung praktischer Erfahrungen und der Anwendung erworbener Lerninhalte unterstützt werden.
Berlink ist Teil der ETN-, Education and Training Network“, deren Unternehmen in Italien (Rimini), Spanien (Malaga), Bulgarien (Sofia) und im Vereinigten Königreich (Portsmouth) angesiedelt sind.
www.berlink.eu • info@berlink.eu
CEDIT – Zentrum zur Verbreitung des Unternehmertums – wurde aus der Bereitschaft der Toskanischen Gesellschaft für das Handwerk und Mittelstand geboren, um das Wachstum von kleinen und mittleren Unternehmen zu unterstützen und fortführende Tätigkeiten in Beratung, Planung und Ausbildung zu entwickeln. CEDIT hat sich zum Ziel gesetzt eine moderne Unternehmenskultur zu verbreiten in strikter Zusammenarbeit mit dem Unternehmerverband, welcher mit bis zu 30.000 Unternehmen in der Toscana (mit 110 Niederlassungen in der Region) verlinkt ist mit weiteren örtlichen Verbänden.
Cedit schafft Unternehmerprojekte, betreibt Marktforschung, berät, hilft bei Entwicklung von Hilfen, schlägt Leitlinien für die professionelle Beschäftigungsfähigkeit und Unternehmergeist vor treibt die Ausbildung von Organisationen voran; des weiteren die Entwicklung von Maßnahmen und Projekten in den Bereichen Berufsbildung und Unternehmensentwicklung innerhalb der EU. Insbesondere Cedit-Designs, verwaltet und implementiert Programme für Mobilität und Austausch von Jugendlichen, Arbeitnehmern, Unternehmern und Ausbildern, um die Entwicklung der kulturellen Bildung und beruflichen Qualifikation zu erleichtern.
In den letzten 5 Jahren organisierte Cedit 9 Mobilitätsprojekte für Studierende (ca. 150 Personen) und 13 Mobilitätsprojekte für junge Menschen und Unternehmer (jeweils etwa 450 und 70 Personen); leitete 5 Leonardo Da Vinci VETPRO und Innovationstransferprojekte, 5 Partnerschaften , 2 Pilot und 4 Grundtvig-Projekte. Cedit war Teil des europäischen Erasmus für junge Unternehmer, Intermediary als Organisationsnetzwerk und ist derzeit in drei Erasmus + Projekten (2 Strategische Partnerschaften und eine Knowledge-Alliance) und am Europe Aid Projekt beteiligt.
Cedit ist nach UNI EN ISO 9001:2008 zertifiziert und das QM wird auch auf das Projekt angewendet.
www.cedit.org • info@cedit.org
Das E.P.N. (European Placement Network) ist spezialisiert auf die Organisation von Praktika in Groß-Britannien und Europa.
Im Jahr 2011 gegründet, hat EPN ein breites Netzwerk von europäischen Partnern und stellt sein Know-how diversen Organisationen wie lokalen Behörden, Privatunternehmen, Universitäten, Berufsbildungszentren und Schulen zur Verfügung. Damit sind wir in der Lage, auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Partner und Kunden einzugehen und zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Teilnehmern beizutragen.
In Zusammenarbeit mit APRECA organisiert EPN Praktika für junge Menschen in Schule und Ausbildung, für Studenten, Auszubildende und Arbeitssuchende in Großbritannien und ganz Europa. Wir arrangieren Praktika für Menschen auf allen Qualifikationsebenen, von GCSE, BTEC und A Level bis zu Master-Abschlüssen. Wir sind derzeit dabei internationale Mobilitätsprogramme im Namen von mehreren europäischen Regionalregierungen zu verwalten.
EPN bietet folgende Dienstleistungen, zugeschnitten auf die spezifischen Erwartungen und Anforderungen der Partner, an:
– Hilfe für Partner und Auftraggeber bei der Forschung und Entwicklung von Projekten und Finanzierung an Kunden
– Ein Angebt von Praktika, zugeschnitten auf Person, Profil, Kompetenz und Qualifikation
– Organisieren von Sprachkursen in Zusammenarbeit mit anerkannten Schulen
– Bereitstellen von angemessenen Unterkünften
– Sicherstellung eines engen Monitorings während des Aufenthaltes
– Koordinierung der Zertifizierung und Aufwertung der erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen mit den Partnern (ECVETS, Europass, Portfolio …)
– Be- und auswerten der Bedeutung der Maßnahme, der Ergebnisse des Projekts und Teilnahme an der Verbreitung
EPN spielt auch eine aktive Rolle in Programmen und EU finanzierten Projekte, die neue innovative Ansätze verfolgen um Mobilitätsprojekte zu entwickeln, und lebenslanges Lernen, das durch strukturiertes Erfahren in Arbeitsumgebungen erleichtert werden soll.
Neben dem Hauptsitz in Bristol, hat EPN ein Büro in Croydon und wird, in naher Zukunkft, ein drittes Büro in Manchester eröffnen.
www.euplanet.net • epn@euplanet.net
Esmovia ist ein spanisches Unternehmen aus Valencia und für die Verwaltung europäischer Mobilitätsprojekte seit 2006 zuständig. Wir sind spezialisiert auf die Bereitstellung von Praktika, Trainings, Kultur- und Bildungsprogrammen (strukturierte Kurse, Fachseminare und Sprachkurse), Studienaufenthalte (Unternehmen und Organisationen), und auf Jugendliche und Erwachsene aus ganz Europa. Wir bieten auch eine breite Palette von Dienstleistungen wie logistische Unterstützung, Organisation von Unterkunft und Kultur und ein Helpdesk rund um die Uhr usw.
Wir glauben, dass grenzüberschreitenden Mobilität eine der wichtigsten Möglichkeiten ist , sich neue Kompetenzen (Wissen, Fähigkeiten und Attitüde) anzueignen, damit sich Teilnehmer entwickeln um die Beschäftigungsfähigkeit auf dem europäischen Arbeitsmarkt zu verbessern. Aus diesem Grund ist unser Hauptziel, qualitativ hochwertige Programme anzubieten, sodass Teilnehmer den maximalen Nutzen aus der spanischen Ausbildung und persönlicher Erfahrung ziehen können.
Esmovia ist in mehreren EU-Projekten engagiert die auf Motivation und Weiterentwicklung durch Lernerfahrungen im Ausland setzen, sowie auf Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen im Ausland konzentriert sind beteiligt.
Verpflichtend in beratenden Tätigkeiten aktiv; zur Entwicklung von Ausbildungs/ Beschäftigungswegen zugeschnitten auf Menschen verschiedenen Alters vor sozio-professionellem Background; durch eine angemessene methodische und verfahrenstechnische Unterstützung, unter Berücksichtigung der Erfahrungen durchgeführt und um die erzielten Lernergebnisse zu erschließen.
Wir haben auch ein konsolidiertes Verfahren entwickelt für die Durchführung der Beurteilung der erzielten Lernergebnisse und zur Unterstützung der entsendenden Institutionen in der Validierung und Anerkennung der Prozesse durch die Implementierung des Ecvet-Verfahrens.
www.esmovia.es • esmovia@esmovia.es
Das IERF (European Research and Training Institute) ist eine akkreditierte, Non-Profit-Organisation für Lebenslanges Lernen. 1994 in Paris gegründet mit zwei Hauptzielen. Zum Einen: Um Internationale Arbeitserfahrungen zu charakterisieren und zu schaffen, welche die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen, Erwachsener und Absolventen fördert. Zum Anderen: Um zu helfen innovative Konzepte zu ermöglichen Beschäftigung zu schaffen, vor allem durch Initiierung von Berufsorientierung und Ausbildungsmethoden, die die vergleichende europaweite Forschung nutzen.
Unsere Aufgaben haben sich erweitert vor dem Hintergrund der Entwicklung von Projekten zu Lebenslangem Lernen und ihrer Anwendung in Frankreich. Im Jahr 1995 schlossen wir Praktika und internationale Forschungskooperationen mit verschiedenen Organisationen in der Region Ile-de-France. Im Jahr 1996 begannen wir in Kooperation der nationalen Arbeitsagentur Frankreichs, mit der Durchführung von Gutachten zu beruflichen Fähigkeiten für ‚Impatriaten‘ und ‚Expatriaten‘ und helfen Ile-de-France Bewohnern Antriebsmöglichkeiten im Ausland zu erwerben. Ab 2003 haben wir mit den regionalen und staatlichen Behörden in Frankreich, sowie verschiedene internationalen Mobilitätsprogrammen, wie Leonardo da Vinci, Erasmus+ und Mobil’Access gearbeitet.
Unsere Bemühungen konzentrieren sich auf die Entwicklung, Auffrischung und Diversifizierung beruflicher Fähigkeiten, sei es im Rahmen von Praktika, Freiwilligenprojekten, Sprachprogrammen oder Arbeitsmöglichkeiten im Ausland. In jeder Hinsicht ist unsere Priorität, den Menschen neuen beruflichen Mehrwert zu geben, um ihre Karriere zu stärken.
www.ierf.net • contact@ierf.net
Am Scheideweg des europäischen und globalen Austauschs gelegen, ist die Region Île-de-France die größte Wirtschaftsregion in Frankreich und eine der wichtigsten in Europa. Aus 8 Departements bestehend, ist sie mit einer Bevölkerung von 12 Millionen Menschen jünger als der nationale Durchschnitt. 2015 mit einem Budget von 5 Milliarden Euro ausgestattet, davon 680 Millionen Euro auf Ausbildung, Lernen und Beschäftigung, will die Region sowohl den Zugang zu lebenslangem Lernen zu einem Recht für alle Pariser machen, als auch ein Faktor für die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung der Ile-de-France sein.
Internationale Jugendmobilität aller Gruppen (Schüler, Auszubildende, Studenten, Arbeitssuchende) ist erklärtes Ziel der Ile-de-France. Jedes Jahr profitieren ungefähr 20.000 Pariser aus einem von 16 bestehenden Projekten Europäischer und Internationaler Projekte mit einem Gesamtbudget von 4,5 Millionen Euro.
Integriert in die Entwicklungsabteilung, ist die Abteilung Regionaler, Europäischer und Internationaler Partnerschaften (Ipsp) insbesondere zuständig für die internationale Mobilität der Arbeitsuchenden. Seit 2002 umfasst Regionalpolitik in diesem Bereich unsere eigenen Programme (Mobil’Access, Mobil’Hanoï), sowie in bilateraler Zusammenarbeit mit Agenturen (Mobil’Québec, Mobil’Allemagne) und europäische Programme wie Eurydice, Leonardo. Seit 2013 werden drei neue dezentrale Kooperationszonen zu Mobilitätsprogrammen getestet: Mobil’Pékin, Mobil’Sao Paulo, Mobil’Santiago.
All diese Mobilitätsprogramme für Arbeitsuchende beinhalten ein Budget von 1,5 Millionen Euro und ungefähr 1.000 Begünstigte pro Jahr.
www.iledefrance.fr • gilles.bonnet@iledefrance.fr
Initiiert auf Initiative von gewählten Vertretern der Stadt Nanterre und der Französischen Zentralregierung, ist das Beschäftigungs- und Ausbildungszentrum eingebunden in die lokale Arbeitsmarkt-Verwaltung und die Integrationspolitik der Stadt Nanterre.
Das Nanterre Beschäftigungs- und Trainingscenter ist eine entscheidende Unterstützungsressource für die Entwicklung von Beschäftigungsverhältnissen und ein Fokus für Mobilisierung und Koordinierung in einer Struktur von Akteuren um Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
Strukturell arbeiten wir in Partnerschaften mit Agenturen aus der Region, die in den Bereichen Wirtschaft, Start-Up, Ausbildung, Beschäftigung und Integration tätig sind. Ziele sind, die Stimmigkeit, die Monetarisierung und die Konsolidierung der Arbeit der Partner durch fünf vorrangige Bereiche zu gewährleisten:
– Entwicklung einer gemeinsamen Gebietsstrategie – von der Diagnose zum Aktionsplan
– Aktiv arbeiten um wirtschaftlichen Wandel zu antizipieren
– Beiträge zur Entwicklung der lokalen Beschäftigung leisten
– Reduzierung kultureller und sozialer Barrieren für den Zugang zur Beschäftigung
– Und um Menschen willkommen zu heißen, zu informieren, zu begleiten und zu unterstützen; des weiteren zur Sicherung von Qualifikationen und Beschäftigung in Frankreich und im Ausland.
Durch das breit gefächerte Spektrum an Aufgaben ist ein engmaschiges Netz entstanden um Jugend- und Erwachsenenarbeitslosigkeit entgegenzuwirken, Information, Beratung und Unterstützung der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen und das Recht auf lebenslanges Lernen zu entwickeln und einen eigenen Raum für Begegnungen und Austausch mit Unternehmen anzubieten.
Die verschiedenen Inputs des MEF Zentrums für Institutionen und Verbände fördert die Entwicklung von Prozessen für persönliche Projekte, Dynamik und Bürgerschaft; gekennzeichnet durch 3 gewidmete Bereiche:
Berufliche und soziale Integration mit der „Mission Locale“, „PLIE“, einer Job-Installations-Abteilung und „Cap Emploi“
Zugang zu Informationen und Unterstützung von Projekten mit der „Cité des Métiers“: zur Schaffung eines Netzes für Information und Berufsberatung.
Die Beziehungen zu Unternehmen und Wirtschaftsakteuren mit der überbetrieblichen Projekt Plattform für GPECT Projekte (Regionalisierte Verwaltung von Jobs und Skills), sowie für Projekte zur Installation und Entwicklung der Beschäftigung.