Berlink es una agencia alemana de formación que cuenta con una vasta experiencia en la organización de proyectos profesionales, educativos y de prácticas profesionales en Berlín.
Esta empresa ofrece una larga gama de servicios que van desde la orientación profesional en un entorno laboral cambiante hasta la promoción de enfoques innovadores para el aprendizaje a lo largo de la vida. En este sentido, la agencia mantiene un compromiso con la puesta en marcha de numerosos proyectos europeos centrados en la motivación y la mejora de las capacidades y competencias personales desarrolladas a través de experiencias de aprendizaje en el extranjero.
Realiza igualmente servicios de consultoría en el ámbito del desarrollo de cursos de formación y de profesionalización destinadas a personas en inserción laboral con un enfoque metodológico centrado en las herramientas pedagógicas que sirven para apropiarse realmente de una adquisición del aprendizaje.
Berlink forma parte de ETN, Education and Training Network, que asocia organizaciones de Italia (Rimini), España (Málaga), Bulgaria (Sofia) y Reino Unido (Portsmouth).
www.berlink.eu • info@berlink.eu
CEDIT, centro dedicado a la formación profesional y continua de adultos, nació hace más de veinte años como centro afiliado a la Confederación Nacional Italiana de la Artesanía; hoy se ha convertido en su centro de formación admitido por todos los departamentos de la Región Toscana.
En la actualidad está repartido en once unidades organizativas establecidas en el seno de los entes territoriales de ciudades y grandes asentamientos urbanos; está especializado en:
– orientación sociolaboral destinada a desempleados que desean crear su propia empresa.
– ingeniería pedagógica y creación de cursos de formación profesional/continua en los sectores que representan las cuencas de empleo más pujantes para la Región como son la construcción, la producción de azulejos, el medio ambiente, los transportes por carretera, la restauración y el sector textil,
– incorporación a prácticas profesionales de adultos desempleados en periodo de recalificación profesional y de jóvenes en formación dual.
Durante estos últimos 15 años, ha sido organismo de envío en el marco del programa Leonardo y, de igual manera, promotor y socio de numerosos programas europeos para la recepción de centenares de franceses, ingleses, lituanos y checos durante largos periodos de prácticas.
CEDIT tiene la certificación de UNI EN ISO 9001:2008 y el Système de Management Qualité se aplica a todos los proyectos que el organismo pone en funcionamiento.
www.cedit.org • info@cedit.org
European Placement Network es un organismo cuya sede se sitúa en Bristol, Inglaterra. EPN está especializado en la gestión de programas europeos de formación, movilidad y prácticas en empresas. Creada en 2011, EPN ha establecido una amplia red de empresas de acogida por todo Reino Unido y en numerosos sectores de actividad.
EPN organiza la movilidad para desempleados, aprendices e incluso estudiantes.
Estos principales clientes son entes territoriales franceses y extranjeros así como centros de enseñanza. Desde hace dos años EPN participa activamente en programas dirigidos a mejorar la experiencia en materia de movilidad.
EPN propone las siguientes prestaciones (que se pueden combinar en función de las necesidades y expectativas de cada cliente):
– Apoyar a los clientes en la creación de proyectos y en la búsqueda de financiación
– Proponer prácticas en empresas que se adapten a los perfiles, competencias y cualificaciones de los participantes
– Organizar cursos de formación lingüística en asociación con escuelas acreditadas
– Proponer alojamientos adaptados
– Ofrecer un cuidadoso seguimiento a los participantes durante sus estancias
– Participar con los organismos de envío en la valorización de las habilidades adquiridas (Europass, portfolio,…)
– Evaluar correctamente la pertinencia de las diferentes acciones, los resultados de los proyectos y participar en su difusión.
Además de su sede en Bristol, EPN dispone de una oficina en Croydon, al sur de Londres, y tiene previsto abrir una tercera en Manchester. Gracias a su colaboración con APRECA, EPN dispone de socios por toda Europa.
www.euplanet.net • epn@euplanet.net
ESMOVIA es una organización situada en Valencia (España), especializada en la puesta en funcionamiento de programas europeos de formación y de movilidad destinados a jóvenes y adultos procedentes de todos los países europeos (prácticas en empresas, visitas profesionales, seminarios, …).
Convencidos de que la movilidad internacional es una buena oportunidad para adquirir nuevas competencias, tanto formales como informales, que permitan a los participantes desarrollar su empleabilidad en el mercado laboral europeo, el objetivo principal de ESMOVIA es proponer programas de calidad adaptados a cada individuo.
Igualmente, la organización propone un amplio abanico de servicios que van desde una profunda orientación profesional, que permita controlar los cambios del mercado laboral actual, hasta una serie de medidas innovadoras de promoción de la formación a lo largo de la vida.
ESMOVIA participa en numerosos proyectos europeos centrados en el desarrollo de conocimientos y competencias personales y transversales adquiridos durante la experiencia en el extranjero. Comprometida en numerosas actividades de orientación para el desarrollo de acciones de formación y de búsqueda de empleo destinadas a un público muy diverso (edad, origen socioprofesional), ESMOVIA trabaja esencialmente con un enfoque metodológico que permite volver a considerar la experiencia realizada con el fin de exponer de manera más clara las habilidades adquiridas que se derivan de ella.
Ha creado y reforzado con los años una red local de ONGs, empresas sociales, Pymes, autoridades públicas, así como start-ups de la Comunidad Valenciana que participan activamente en los programas.
ESMOVIA participa igualmente en numerosos proyectos de movilidad transnacional para fomentar el nexo de unión entre el mundo de la Educación y el mundo del trabajo. También ha conseguido una sólida experiencia en el terreno de la evaluación de resultados individuales y en particular de las experiencias informales que son un elemento primordial de la movilidad.
www.esmovia.es • esmovia@esmovia.es
El Institut Européen Recherche et Formation, centro consolidado de formación continua, es una asociación sin ánimo de lucro que nace en 1994 en París con dos objetivos estatutarios principales.
El primero, concebir y poner en marcha experiencias de movilidad internacional para favorecer la empleabilidad de jóvenes, adultos y jóvenes titulados en transición a la vida laboral. El segundo, contribuir a la innovación de las prácticas de orientación al empleo, creando metodologías de orientación y de formación basadas en estudios europeos comparados.
Nuestra actividad ha evolucionado con los avances europeos en materia de formación continua y su aprobación en Francia. En 1995, nos convertimos en colaboradores de numerosos organismos para recibir a ciudadanos europeos en prácticas profesionales en la región de Île-de-France y también para conseguir un alcance internacional. En 1996, fuimos proveedores de Pôle Emploi para la realización de balances de habilidades para inmigrantes y expatriados y para el envío de participantes de Île-de-France al extranjero. Y a partir de 2003, colaboramos con organismos públicos y entes territoriales y somos promotores de los proyectos de movilidad Leonardo da Vinci, Erasmus+ y Mobil’Access.
La mayor parte de estas actividades se siguen desarrollando, renovando y diversificando, con la idea de mantener un objetivo común: se trate de experiencias en prácticas profesionales, en voluntariado, en estancias lingüísticas o en oportunidades de trabajo en el extranjero, por encima de todo tienen que aportar a los beneficiarios un complemento de profesionalización para dar un impulso a su proyecto de inserción laboral.
www.ierf.net • contact@ierf.net
Situada en un cruce de intercambios europeos y mundiales, Île-de-France es la primera región económica francesa y una de las primeras a nivel europeo. Se compone de ocho provincias con una población total de doce millones de habitantes, más joven que la media nacional. Con un presupuesto en 2015 de cinco mil millones de euros, de los cuales 680 millones han sido dedicados a la formación, el aprendizaje y el empleo, el gobierno de la región desea hacer de la formación a lo largo de la vida, un derecho para todos sus habitantes y, del mismo modo, un motor para el futuro económico de Île-de-France.
La movilidad internacional de los jóvenes, en cualquier situación (estudiantes de secundaria, aprendices, estudiantes universitarios, desempleados) es una prioridad conocida de la Région Ile-de-France: cada año, cerca de 20.000 habitantes de la región se benefician de una de las 16 modalidades que existen en favor de proyectos de movilidad europea e internacional con una inversión presupuestaria de 4,5 millones de euros.
Integrada en la Unité Développement (Unidad de Desarrollo), el Service des Partenariats régionaux, européens et internationaux (Servicio de Asociaciones regionales, europeas e internacionales) (PREI) se ocupa específicamente de la movilidad internacional de los desempleados. Desde 2002, la política regional en este sector promueve varios proyectos de iniciativa propia (Mobil’Access, Mobil’Hanoï), en colaboración con organismos bilaterales de cooperación (Mobil’Québec, Mobil’Allemagne) o a través de la participación en programas europeos tales como Eurodyssée o Leonardo. Desde 2013, tres nuevos proyectos de movilidad hacia zonas de cooperación descentralizada están pendientes de experimentación: Mobil’Pékin, Mobil’Sao Paulo y Mobil’Santiago.
El conjunto de estos proyectos de movilidad en favor de personas desempleadas representa un presupuesto de 1,5 millón de euros para cerca de 1.000 beneficiarios por año.
www.iledefrance.fr • gilles.bonnet@iledefrance.fr
Sociedad creada por iniciativa de los representantes elegidos para el gobierno de la ciudad de Nanterre y del Estado, la Maison de l’Emploi et de la Formation participa en la gestión local de políticas de empleo y de inserción laboral en Nanterre.
La Maison de l’Emploi et de la Formation de Nanterre constituye una herramienta de ayuda en el desarrollo del empleo en una zona en movimiento y en un lugar de movilización de participantes y de su agrupación al servicio de una única causa, el empleo para todos.
Este organismo trabaja en asociación con el conjunto de entes que intervienen en el territorio y que invierten en el sector de la economía, del empleo y de la creación de empleo, de la formación y de la inserción laboral. Los objetivos son asegurar la coherencia, la valorización y la consolidación de las acciones de sus socios gracias a cinco esferas de intervención prioritarias:
– Desarrollar una estrategia territorial compartida de diagnóstico al plan de acciones
– Participar en la anticipación del cambio económico
– Contribuir al fomento del empleo local
– Reducir los obstáculos culturales o sociales para el acceso al empleo
– Acoger, informar, orientar y acompañar a las personas hacia la cualificación y el empleo en Francia y en el extranjero.
A través de este emplazamiento único de prestaciones múltiples, se trata de luchar contra el paro de jóvenes y adultos, de promover la información, la orientación y el asesoramiento de los participantes, de fomentar el derecho a la formación a lo largo de la vida y de proponer un espacio para el encuentro y el intercambio con las empresas.
Las diferentes formas de entrar en el interior de penetrar en las instituciones y asociaciones presentes en el MEF permiten valorizar la lógica del proyecto personal en cuanto a dinámica y ciudadanía, a través de tres sectores de actividad:
La inserción profesional y social con una Mission Locale (Organismo orientado a la inserción laboral de jóvenes desempleados), un PLIE (Plan Local para la Inserción Laboral y el Empleo), un Espace Insertion (Area Inserción – orienta e informa a los beneficiarios de una prestación social para su reincorporación al mundo labora) y un Cap Emploi (Red Nacional de organismos para la contratación en empresas de personas discapacitadas).
El acceso a la información y a la orientación de proyectos con la Cité des Métiers: establecimiento de una red de información y orientación profesional.
Fomentar la relación de las empresas con los actores económicos a través de la plataforma inter-empresarial GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territorialisée)(Gestión Provisional de Empleo y de Competencias Territoriales).